Como preveo polémica, antes de empezar quiero puntualizar que todo lo que aquí vais a leer no es mi estricta opinión. Es un texto inspirado en un libro de reciente publicación de Steven D. Levitt y Stephen J. Dubner.
Por supuesto, he añadido unos cuantos elementos polémicos, pero no para crear polémica en sentido estricto sino para favorecer un sano debate sobre el asunto, pues sospecho que no es tan fácil como parece y resulta interesante enfocarlo desde puntos de vista alternativos como presentan los autores del libro, que tampoco pretenden ser concluyentes (ni creo personalmente que lo sean) en sus planteamientos sino simplemente usar la economía, la psicología, la genética y la biología evolutiva para enriquecer las ideas que damos por sabidas o, peor aún, se mantienen intocables por la presión de lo políticamente correcto.
Vamos a ello.
Suele tenderse a creer que cualquier diferencia entre hombres y mujeres es negativa por sistema. Y si esa diferencia comporta que un sexo esté por encima del otro en cualquier factor, entonces se está necesariamente promoviendo una cultura machista.
Pero ¿y si las mujeres prefirieran en general tener un sueldo inferior al de los hombres?
No cabe duda de que la discriminación de la mujer, y aquí se incluye la laboral, ha influido en el rango salarial del género femenino, y que son necesarias leyes como la Ley de Igualdad de Salarios de 1963 y la Ley de Derechos Civiles de 1964 en EEUU.
Pero tal vez nos estamos olvidando de que hombres y mujeres no sólo son diferentes por fuera, sino que también lo soy por dentro, y que su situación laboral actual tal vez esté promovida precisamente por ese factor.
En EEUU, el número de altas ejecutivas ha aumentado mucho en los últimos años, pero con todo sigue ocupando menos del 1,5 % de los altos puestos ejecutivos. En las 1.500 mayores empresas estadounidenses, sólo el 2,5 % de los puestos ejecutivos mejor pagados están ocupados por mujeres. Un dato contradictorio si tenemos en cuenta de que en los últimos 25 años, las mujeres han obtenido más del 30 % de los títulos de dirección de empresas en las mejores universidades del país.
En la actualidad, el porcentaje es el más alto de la historia: 43 %.
Los economistas Marianne Bertrand, Claudia Goldin y Lawrence Katz analizaron las salidas profesionales de más de 2.000 titulados en dirección de empresas, hombres y mujeres, en la Universidad de Chicago. La conclusión fue inesperada: aunque la discriminación de género puede contribuir en cierta medida a la diferencia salarial entre hombres y mujeres, es el deseo (o la falta del mismo) lo que explica la mayor parte de las diferencias.
Los tres factores principales que detectaron fueron:
1. Las mujeres obtienen notas medias algo más bajas que los hombres y siguen menos cursos de finanzas.
2. En los primeros 15 años de sus carreras profesionales, las mujeres trabajan menos horas que los hombres: 52 por semana frente a 58.
3. Las mujeres interrumpen su trabajo con más frecuencia que los hombres.
Todo ello parece estar relacionado con un único motivo. Muchas mujeres, incluso las tituladas en dirección de empresas, tienen un gran deseo de tener hijos, y también de criarlos. Las ejecutivas con hijos trabajan un 24 % menos que los hombres.
Podríamos tener la tentación de creer que esta situación es precisamente un resultado de la cultura machista en la que vivimos: las mujeres se deben más a la maternidad porque los hombres no están dispuestos a sacrificarse por ello.
Pero como veremos en la siguiente entrega de este artículo, eso no parecer ser lo que ocurre.
Vía | Superfreakonomics
Comentarios
Lo primero que se me ocurre es que es una herencia de la 1ª Revolución Industrial, cuando los niños y mujeres recibían menores salarios que los hombres.
Para pensar ese tipo de cosas.. mejor no pensar.
¡Ajá! ¡Tu comentario es más flojo! HAHAHAHAHAHAHAHA!
PD: Sólo para desquitarme. XD HAHAHAHAHAHA
Se te ha quemado la unidad aritmético lógica...
Muy interesante la serie de artículos. ¡Parece que alguien en nuestra sociedad esté interesado en convertir a las mujeres en hombres!
Precisamente hoy en Sociolingüística estuvimos viendo la importancia de la genética en el lenguaje y lo determinante que es ser hombre y mujer a la hora de hablar y a la hora de vivir en general. Justo el profesor decía que los hombres genéticamente, mentalmente... no estaban preparados para criar a los hijos. Así que Sergio, no es que los hombres no estén dispuestos a sacrificarse y criar a un bebé, es que sencillamente no están preparados para ello. El instinto maternal es lo que tiene. Y en relación a lo que dice Xavi Alonso, ese "alguien" de nuestra sociedad que está interesado en convertir a las mujeres en hombres son las mujeres mismas. Y no soy machista, me explico: las mujeres después de siglos de sumisión quieren demostrar no que son tan válidas como los hombres sino que pueden ser igual que los hombres. Y eso es una falacia, aunque no sea políticamente correcto, las mujeres no somos iguales que los hombres, ni genéticamente ni mentalmente... ni siquiera hablamos igual.
Son esos movimientos exacerbados de feminismo los que quieren convertir a las mujeres en hombres. Lo cual personalmente, considero muy reducionista.
-- editado por última vez a las 13:48
Rocío, ahora te voy a hacer una pregunta que es a la vez honesta e insidiosa:
Si la diferencia genética entre hombres y mujeres se reduce a el cromosoma Y tiene unos pocos genes que no están en el cromosoma X, ¿se puede afirmar que todas las diferencias "genéticas" de comportamiento de hombres y mujeres están codificadas en estos pocos genes del cromosoma Y?
Mi hijo se ha criado solo con biberones y yo los daba 100 veces mejor que mi mujer, simplemente porque tengo más paciencia y duermo menos. Y no veas como le sacaba (yo) los gases XDDD! Y para preparar las comidas después, lo mismo. ¿que yo no tengo instinto maternal? ¡venga ya!
Dices que el hombre "no está preparado para ello" -> -> -> ahí lo llevas! -> -> -> a ti te ha preparado tu madre al igual que a ella la preparó su abuela... es cuestión de educación XDDD
También hay algunos intereses femeninos en insistir en que los críos son cosa de la madre: monopolizar, obtener la custodia de los jueces en caso de separación, justificar fracaso laboral...
Pues al igual que tú formulas honestamente tu pregunta yo también te contesto de la misma manera. Mis conocimientos en esta cuestión están bastante limitados. No sé si las diferencias entre hombres y mujeres estriban sólo en que la mujer sea XX y el hombre XY. A ver, la propia estructura del cerebro también influye en las diferencias entre hombres y mujeres. No es nuevo decir que la lateralidad (los hemisferios) es un factor importante en las diferencias cognitivas entre los hombres y las mujeres o también el tamaño del cuerpo calloso, que si no recuerdo mal de mis años de biología allá por el pleistoceno, había en él una parte llamada "esplenio" que por lo visto es más grande en las mujeres (si no es así corrígeme). Pero vaya, que no sé si todo esto está motivado por esa diferencia en los cromosomas. Y a parte de todas estas cuestiones puramente biológicas, también hay que tener en cuenta las cuestiones culturales que también son bastante diferenciadoras. Siempre me puedes resolver tú la duda, ¿no?
Bueno, perdona, he dado por supuesto que eras una mujer por el nombre y por eso me referí a la educación que te dio tu madre, pero la foto del avatar despista, aunque para el caso de la discusión da lo mismo.
interesante
#7 Rocío, hice la pregunta para hacer pensar. Has dicho que hay diferencias genéticas de comportamiento entre hombres y mujeres. Esto lo dice y repite mucha gente (en la segunda parte también lo han dicho y tampoco han respaldado sus afirmaciones), y lo dice como excusa para hablar de algo inalterable e incuestionable, como tu misma pareces dar a entender. Curiosamente, ninguna de las personas que hacen estas afirmaciones de determinismo genético sabe explicarlo. Esto no es una crítica personal a ti, es que no me puedo quedar callado cuando se hacen semejantes y no se razonan, no se explican y se pretende que se acaten sin discusión.
El ser humano tiene 23 pares de cromosomas, uno de los cuales es desparejo en el hombre (XY). Teniendo el hombre todos y cada uno de los cromosomas que tiene la mujer no se puede afirmar sin más que "por genética" el hombre no está capacitado para educar a los hijos, que hombres y mujeres hablan distinto, piensan distinto, trabajan distinto, rien distinto... Nada de esto está en los escasos genes del cromosoma Y. Entonces, siendo cierto que sí hay diferencias biológicas heredadas (si vamos a lo fácil, hay diferencias fisiológicas), ¿cómo pueden explicarse?
La respuesta indirecta es: de la misma forma que se puede explicar que aun poseyendo los mismos genes, las células de mi corazón y las células de mi hígado se comportan de manera tan distinta, mientras que las células de mi hígado se comportan de forma casi idéntica a las células de tu hígado pese a la diferencia genética. En otras palabras, sin entrar en detalles, el "determinismo genético" que "nos hace diferentes en comportamiento" radica en los genes somáticos y se desarrolla de forma distinta según el desarrollo del organismo.
Un comportamiento "típicamente femenino" se puede dar perfectamente en un hombre si se dan lugar las circunstancias que lo desencadenan, y viceversa. Y por circunstancias no me refiero tanto a las culturales como a las propias circunstancias proteicas en el cuerpo, desde el zigoto hasta el adulto. El "determinismo biológico" está detrás de cada comportamiento sin excepción, solo que no se manifiesta como una especie de fatalidad rígida como se suele decir.
Ahora bien, explicarlo con detalle ya es mucho más complejo (y aun es mucho lo que falta por investigar a nivel de detalles específicos) , pero si entiendes bien las diferencias genéticas que hay entre las células del hígado y del corazón, ya tendrás las herramientas para comenzar a entender las diferencias genéticas entre hombres y mujeres. Yo aun estoy a medio entenderlo.
Tampoco es que diga las cosas a lo tonto Ripavife, algo sé, no tengo un conocimiento profundo de la cuestión, pero algo para opinar sabía. Tranqui que no me lo tomo como algo personal. Gracias por explicarlo :)
Mi nombre no da lugar a dudas. Está claro que la educación es fundamental en criar a un hijo ya que como bien dices, se tiende entre mujeres a enseñar eso aunque ya te digo yo que a mí mi madre no me ha enseñado cómo criar a un bebé. Pero aunque crea que la educación incide, también opino que debe haber algún componente biológico. Tú, bien puedes ser una excepción que me confirme la regla :)
...Somos muchos y estamos entre vosotras.. :)
Ya te he visto en el blog y salí de dudas XD, pero el bigote del avatar me hizo pensar que había metido la pata. No creo que tu madre te haya dicho "...al bebé lo coges así y lo tratas de esta forma..." pero a mí por ejemplo, cuando mi padre me veía jugar con una pinza golpeando una cazuela me decía que eran objetos de mujeres y me iba a amariconar, mientras que a mis hermanas les obligaban a recoger las migas después de comer... son los pequeños (grandes) detalles que se van sumando día tras día durante la infancia. Son las muñequitas y la ropita y cucharitas para darles de comer, etc, etc. No es una máster pero es el día a día.
El del bigote del avatar es Mario Benedetti. Llevas mucha razón en lo que dices, a eso justo me refería cuando le dije "cuestiones culturales" a Ripavife. Pero es que creo que aunque eso sea educacional también podría ser genético. Es como todo, hay excepciones, al igual que según es nuestro cerebro, las mujeres han de ser mejores que los hombres por ejemplo en expresión verbal y sin embargo conozco a chicos que se expresan mejor que muchas mujeres... La genética y la cultura van de la mano yo creo.
Sea genético (que lo dudo) o sea educacional (que me afirmo) o sea ambas cosas, es susceptible de ser cambiado en bien de ambos géneros. La genética no se puede cambiar (al menos para todo el mundo) pero la educación SÍ.
Cada pareja es un caso y unas veces lo tiene más fácil el hombre o la mujer por su trabajo y otras peor, pero no debería partirse de dogmas tales como esto es cosa de mujeres y esto es cosa de hombres.
Un placer :)
Ya, si yo tampoco estoy a favor de esos dogmas! Es una tarea de ambos, pero que creo que sea por lo que sea las mujeres estamos más preparadas. Un placer también :)
El que no quiera ver que hombres y mujeres son diferentes es porque no quiere verlo, porque esta demostrado que la organizacion cerebral es diferente...aparte de muchisimos datos que asi lo confirman como enfermedades, esperanza de vida, capacidad fisica...hasta la forma de sentarse o la forma de asesinar. Dicho esto, biemvenidas sean todas las leyes necesarios para evitar la discriminacion. Mas medidas de accion positiva para alcanzar la igualdad! pero sin negar las diferencias que existen y son buenas porque en la diversidad esta el punto bueno.
El estudio que analizas tiene, como todos, limitaciones lo que implica que se dan resultados de la situación actual pero no se analizan las causas, las razones, de por qué las mujeres, en general, tenemos unos intereses determinados.
De las conclusiones del estudio quiero resaltar la última: "las mujeres interrumpen el trabajo con más frecuencia que los hombres". Esto es un hecho evidente y es un factor determinante para que las mujeres tengan unas condiciones de trabajo en muchos casos inferiores a las de los hombres.
En cuanto a lo que dice Rocio, yo desde luego no tengo ningún interés a parecerme a los hombres y no pienso que seamos iguales, lo que sí creo es que tenemos los mismos derechos. Son dos cuestiones que tienden a confundirse.
Ángeles
http://brizas.wordpress.com
Salió algún loco por ahí votándome negativamente.
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect