hombre

Por ejemplo, si se paga mucho más a los médicos que a las enfermeras, también es porque toda una generación de mujeres que podían haber sido doctoras se vio forzada a trabajar como enfermeras. Los salarios de las enfermeras no ascendió, y las mujeres empezaron a desear convertirse en doctoras para ganar dinero. Hasta el punto de que ahora los hospitales están empezando a sufrir un déficit de enfermeras preparadas.

Ello, irónicamente, está provocando que los salarios de las enfermeras estén creciendo, al tiempo que decrecen los salarios de las médicas (en parte porque las médicos trabajan, de media, menos que los médicos). Como veis, las causas y efectos de cada acto son difíciles de gobernar e incluso de predecir.

Y no toda diferencia entre sexos se debe necesaria y exclusivamente a una discriminación por sexo.

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Si echamos un vistazo a las tablas comparativas de un informe de la Comisión de Derechos Humanos Canadiense, por ejemplo, descubriremos que el trabajo de recepcionista recibía un valor por puntos de 320, el mismo que el trabajador de un almacén. Sin embargo, el recepcionista tenía un sueldo anual de 28.000 dólares, y el trabajador de almacén de 33.000 dólares. Hemos de sospechar, entonces, que algo funciona mal. Quizá es que se está valorando más un trabajo masculino y físico como trabajador de almacén que un trabajo más femenino como recepcionista.

Sin embargo, este razonamiento tiene un punto débil. ¿Por qué las mujeres escogen un trabajo peor pagado cuando podrían ganar más siendo trabajadoras de almacén? La respuesta que enseguida viene a la mente es del tipo “es más difícil que el mercado laboral acoja a una mujer como trabajadora de almacén por pura discriminación de género”. Pero tal y como señala el filósofo Joseph Heath en su libro Lucro sucio:

Pero si ésta es la explicación, la forma correcta de combatir el diferencial salarial sería asegurar que las mujeres tengan igual acceso a tales ocupaciones, eliminar la discriminación a la hora de contratar. La manera más fácil de eliminar los guetos es facilitar que la gente salga de ellos. Pero, desde luego, es dudoso que muchas recepcionistas se interesen por trabajar en los almacenes. Una razón es que la gente tiene diferentes tipos de habilidades y gustos, y tiende a buscar un trabajo lo menos pesado posible, dadas sus preferencias. Los trabajadores del almacén y las recepcionistas no salen de las mismas bolsas de trabajo; las vacantes en un área no se llenarán de solicitantes de la otra. Puede haber una docena de solicitantes para cada trabajo vacante como recepcionista, y sólo dos o tres para trabajos en el almacén. Los trabajadores de almacén acaban siendo mejor pagados simplemente porque están en un mercado de trabajo menos competitivo.

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En demasiadas ocasiones, imponer el bien produce incluso más dolor que hacer el mal. Eso sucede, por ejemplo, porque no siempre conocemos los efectos secundarios que producirá nuestra buena fe.

En otras ocasiones, producir un daño es la única manera de producir un bien mayor (imaginemos que queremos que la gente pueda estacionar su coche en el centro de una ciudad: a priori todos querremos que el aparcamiento fuera gratuito, pero ello solo provocaría grandes atascos y la seguridad de que nunca encontraremos sitio libre. La única forma de estacionar en el centro de una ciudad es imponiendo un pago por estacionar; una lógica que también se aplica a no construir más carreteras: cuantas más aparecen, el tráfico se incrementa, , así que se debe “fastidiar” al conductor con algunos atascos para que se lo piense mejor la próxima vez que quiera usar su coche).

Si nos ponemos a dilucidar los derechos de los ciudadanos en relación a su etnia, su sexo, su religión y demás factores, entonces las buenas y malas acciones todavía se enredan más, confundiéndose unas con otras. A fin de que, entre todos, podamos profundizar un poco más en nuestras ideas al respecto, hoy vamos a tratar un tema ciertamente peliagudo: ¿hombres y mujeres deberían percibir el mismo salario a fin de combatir las desigualdades laborales en relación al sexo?

Dejemos de lado por un rato nuestras ideas preconcebidas y vayamos al meollo.

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Una revisión de imágenes de circuito cerrado de 700 aparcamientos británicos junto con entrevistas con 2.000 conductores sugieren que, al considerarse una serie de factores como el método utilizado y el tiempo empleado, las mujeres están aparcan mejor su coche que los hombres.

La investigación analizó siete áreas, incluyendo la rapidez del conductor en encontrar una plaza de aparcamiento, lo que condujo a ella, cuánto tiempo le llevó aparcarlo, lo mucho que tuvo que reposicionar el coche y el resultado final.

De un puntaje máximo de 20, las mujeres obtuvieron un resultado promedio de 13,4, mientras que la puntuación media de los hombres era 12,3.

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Hasta hace no mucho, para ver un mapache había que buscar en un zoo, en Norteamérica o en los documentales de natulareza pero, desde hace unos años, campa a sus anchas por la Sierra de Madrid.

Llegó hasta aquí de rebote desde alguna tienda de mascota, su aspecto gracioso lo puso de moda pero es un animal salvaje, imposible de domesticar y cuando el dueño se da cuenta, acaba soltándolo por donde pille.

Como una especie de trilero de sí mismo, el hombre ha empezado a mover especies de sitio. Hemos cogido el mapa mundi y hemos pasado de Asia a África, de África a Europa, etc, una serie de especies animales y vegetales y las hemos situado en lugares que no les corresponden

Comenta Luis Miguel Domínguez, un conocido naturalista español.

A diferencia de las Montañas Rocosas, aquí el mapache no tiene enemigos naturales que le mantengan a raya y su efecto es devastador.

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Efectivamente, tal como dice el título, los hombres bisexuales existen y lejos de ser un grito reindivicativo, se trata de un particular estudio científico elaborado por investigadores de la Universidad Northwestern en Chicago (EE.UU.), que ha encontrado evidencias de que algunos hombres se sienten atraídos tanto por mujeres como por hombres.

No, no es una broma, pero esta afirmación tiene su explicación. El motivo del estudio no fue otro que desmentir otro polémico estudio realizado en 2005, también por investigadores de Northwestern, que ponía en duda la existencia real de la bisexualidad masculina.

Esta conclusión indignó a muchos bisexuales, que desafortunadamente sufren a diario muchos prejuicios e ideas negativas y erróneas, no sólo por parte de heterosexuales, sino (sorprendentemente) por homosexuales también.

La investigación ha sido publicada en la revista Biological Psycology.

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Son muchas las noticias que se refieren al “orgasmo femenino“, o más concretamente a los que son fingidos.

Realmente es un tema que a muchos hombres inquieta, al no saber diferenciarlos o, mejor dicho, diagnosticarlos.

Un nuevo estudio sobre conducta sexual realizado por la Universidad de Central Lancashire (Reino Unido), ha descubierto que más de un cuarto de las mujeres que gimen durante el acto sexual no lo hacen por placer, sino para manipular a su pareja. Haciéndole creer que ha alcanzado la cúspide sexual, con el único fin de influir en ella (su pareja).

El experimento contó con más de 70 mujeres de edades comprendidas entre los 18 y los 50 años, las cuales tenían que responder a una serie de preguntas divididas en varias y distintas categorías.

El objetivo de la investigación era descubrir la razón exacta de por qué las mujeres practicaban esas vocalizaciones (gemidos, gritos, palabras como “sí“ o “más“) y en qué punto del proceso decidían emplearlas.

Cuatro de cada cinco mujeres fingían utilizando estas vocalizaciones aproximadamente la mitad de las veces que eran incapaces de llegar al orgasmo.

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El arqueólogo Julka Kuzmanovic-Cvetkovic nos habla sobre un interesante yacimiento prehistórico situado en Servia, el yacimiento de Plocnik-Vinça. Desde su descubrimiento en el año 1927 no ha dejado de sorprender a los arqueólogos, las diversas piezas allí encontradas han permitido adquirir una percepción distinta sobre el Calcolítico europeo o lo que es igual, la edad de cobre.

Esta etapa pertenece a la Edad de los Metales que comprendía tres partes, la Edad del Calcolítico, la Edad de Bronce y la Edad de Bronce 2. Gracias al descubrimiento de un cincel metálico del VI milenio a.C. encontrado junto a una vivienda del periodo Neolítico en este yacimiento, se ha adelantado en 1.000 años el comienzo del periodo Calcolítico.

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Más de 6000 cráneos humanos han sido analizados en la Universidad de Cambridge para llegar a la conclusión de que el ser humano moderno proviene de un único punto del continente africano, arrebatando la razón a las teorías que dicen que el paso de Homo herectus a Homo sapiens se produjo simultáneamente en varios puntos del globo.

Los resultados obtenidos por el equipo del Dr. Andrea Manica aparecieron ayer en la revista Nature y nos habla de que la población humana actual desciende de un único grupo de Homo sapiens que evolucionó en África.

Han llegado a esta conclusión mediante la realización de estudios de diversidad genética en cráneos procedentes de 105 poblaciones de todo el mundo, descubriendo que las variaciones fenotípicas eran mucho mayores en el sureste de África que en el resto del mundo y que, además, las diferencias disminuían cuanto más se alejaban de esa parte del mundo.

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