Un nuevo paper publicado por Harvard Bussiness Review sostiene que las mujeres dejan carreras de ciencia y tecnología por causa de “culturas machistas hostiles” e incentivos a tomar riesgos entre otras razones. En el artículo se sostiene que cerca de la mitad de las mujeres que comienzan carreras de ciencia, ingeniería y tecnología acaba abandonándolas; en el paper se encuentran varios factores en los ambientes corporativos de ciencia y tecnología que juegan en contra de la permanencia de las mujeres.
Dentro de las principales causas se citan: Ambientes de trabajo machistas, sentimiento de aislamiento o estancamiento de la carrera, culturas que incentivan la toma de riesgos, y posiciones que demandan mucho tiempo y acaban comprometiendo las responsabilidades familiares. En el estudio también se analizan las iniciativas de 13 empresas y centros de estudio que favorecen la permanencia de mujeres en sus cargos. Varias universidades de los Estados Unidos están comenzando con programas de apoyo e incentivo para combatir la fuga de cerebros femeninos de algunas áreas de la investigación.
Más Información | Paper del Center for Work-Life Policy (en Inglés)
Más Información | Chronicle (en Inglés)
Comentarios
Como se nota que las muchachas del estudio no han estudiado en la politecnica de Valencia…
¡Ja ja ja!
La carrera científica es una carrera de obstáculos. Se requiere mucha dedicación y mucha entrega asi como renunciar prácticamente a "una vida normal", hay periodos sin remuneración, se potencial la "movilidad" todo ello es totalmente inconpatible con la vida familiar en general y por ello muchas mujeres, cuando se plantean formar una familia se ven obligadas a renunciar a su carrera científica o simplemente es imposible reincorporarse a la vuelta……..
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